Las
Asociaciones Profesionales
Antes de hablar sobre las Asociaciones Profesionales, Principalmente, de Secretarias y Administradores de Oficinas, me gustaría establecer ciertas diferencias entre los tipos de agrupaciones de trabajadores y profesionales existentes, las cuales, básicamente, giran en torno a la naturaleza de su creación y sus objetivos.
En sentido general, los colectivos de profesionales trabajan por el desarrollo integral de su profesión, procurando el bienestar y desarrollo de los profesionales que aglutinan, pero el enfoque en el cual basan su ejecución es diferente.
Los sindicatos y centrales sindicales. La palabra sindicato proviene del latín “syndikos” que significa “hacer justicia”. Estas entidades son asociaciones integradas por trabajadores, agrupados por sectores laborales, que buscan optimizar la calidad de vida de sus agrupados enfocando sus acciones en lograr mejoras salariales y seguridad laboral.
Los Colegios, son asociaciones profesionales de derecho público creadas por Ley para regular el ejercicio ético y técnico. Estas, también ejercen el control disciplinario de sus colegiados. En muchas ocasiones, es obligatorio afiliarse a un Colegio profesional para ejercer determinadas carreras.
Mientras tanto, las Asociaciones Profesionales, son organizaciones sin fines de lucro de afiliación voluntaria, creadas con el propósito de reunir a personas que ejercen una misma profesión, oficio u ocupación; para promover su desarrollo humano y profesional, con miras al fortalecimiento y crecimiento del conglomerado.
Por su propósito, alcance y naturaleza, pertenecer a una Asociación Profesional resulta de mucho provecho para los profesionales, sobre todo hoy en día, con un ambiente laboral tan volátil y cambiante, que se torna más y más demandante.
- Networking: Las asociaciones profesionales se constituyen en un espacio para el desarrollo de redes con el fin de generar oportunidades, construir relaciones, intercambiar conocimiento y crear valor a largo plazo.
- Bancos de Trabajo: Funcionan como bases de datos para sus afiliados tener acceso a mejores empleos o proyectos. Las empresas también la asumen como un recurso válido al momento de estar en la etapa de reclutamiento.
- Desarrollo Humano: Estas asociaciones están conscientes de que un buen profesional es un ser integral; es aquel que mantiene un balance saludable entre su vida y su profesión, por lo que muchas de sus actividades y programas de desarrollo también se enfocan en fomentar una calidad y estilo de vida sanos.
- Desarrollo Profesional: A través de un sólido de programa de formación, capacitación y entrenamiento, estas asociaciones buscan ser un espacio de continuo crecimiento para todos sus asociados, basando siempre sus acciones en los valores, la moral y el comportamiento ético.
También, de manera personal, pertenecer a una Asociación Profesional optimiza la percepción de credibilidad, tanto en los clientes como empleadores; mejora el currículum; les permite mantenerse actualizado y al día con las novedades que influyen en sus carreras y con las necesidades del mercado y los ejecutivos.
En el caso de las Asociaciones de Secretarias, estas se han convertido en una plataforma ideal para evidenciar el constante proceso de evolución y crecimiento de la carrera.
- Promueven la capacitación, a través de la realización de cursos y congresos internacionales itinerantes, cuyos ejes temáticos están siempre a la vanguardia, en respuesta a las necesidades del mercado empresarial.
- Contribuyen a mantener el posicionamiento de la Carrera, en un ambiente cambiante y retador.
- Promueven una imagen positiva de sus afiliadas y de las profesionales del secretariado y de oficinas, en general.
- Mantienen en constante evolución el rol de la secretaria, respondiendo al perfil requerido por las empresas.
