Datos: Unidad de más pequeña poseedora de contenido sobre algún tema en específico.
Modelos o Estructuras de Data: Nombre con el que se conoce a la colección de elementos de datos, agrupados por componentes y de manera consecutiva. El más popular de estos modelos de almacenamiento es el Archivo; el cual es preservado en diversos formatos: digitales, computacionales, físicos.
Información: Fenómeno que proporciona significado o sentido a las cosas, e indica mediante códigos los modelos del pensamiento humano
Fuentes de Información: Todos aquellos recursos que contienen datos formales y/o informales, en formato escrito, oral o multimedia.
Análisis de la Información: Capacidad de localizar, discriminar y seleccionar,
entre diversas fuentes, la información útil para satisfacer una determinada
necesidad.
La Información Organizacional: Conjunto de datos y conocimientos que una empresa gestiona para coordinar recursos, tomar decisiones estratégicas y optimizar su desempeño.
Comunicación: Conjunto organizado de datos e información destinados a resolver un determinado problema. Facultad que tienen los seres vivos de transmitir a otro u otros, informaciones, sentimientos y vivencias.
Comunicar: Significa hacer común, a una o más personas, una determinada información. (RAE, 2009)
Conocimiento: Conjunto organizado de datos e información destinados a resolver un determinado problema.
Gestión o Administración del Conocimiento: Función que planifica, coordina y controla los flujos de conocimientos que se producen en una empresa en relación con sus actividades y con su entorno con el fin de crear competencias esenciales. (Eduardo Bueno Campos)
Sabiduría/Sentido Común: Capacidad de juzgar correctamente cuándo, cómo, dónde y con qué objetivos emplear los conocimientos adquiridos.
Competencia: Combinación integrada de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que permiten un desempeño adecuado y oportuno en un contexto determinado.
Organizaciones: Grupo social compuesto de personas tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.
Empresa: Organización o institución dedicada a actividades o a la persecución de fines económicos o comerciales.
Institución: Mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Este término no se refiere necesariamente a un lugar físico; puede hacer referencia a normas o comportamientos generalmente aceptados.
Corporación: Entidad jurídica conformada por un grupo de personas que forman una asociación con propósitos comerciales o sin fines de lucro y cuyos miembros gozan de distintos privilegios y responsabilidades.
Cultura Organizacional: Conjunto de normas, creencias y valores compartidos por todos los miembros de una Organización.
Identidad Organizacional: conjunto de símbolos, comunicación y comportamiento de una empresa, basados en la visión y misión de esta; y a través de la cual la Organización transmite las informaciones que desea poner en conocimiento de sus miembros y relacionados.
