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GESTIÓN DEL COMPROMISO

ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN “El arte de dirigir en el mundo de la empresa, no se trata de conseguir que la gente haga lo que debe hacer, sino conseguir que la gente quiera hacer lo que debe hacer”. Tomás Pereda, Hertz
Las empresas organizadas definen en sus Políticas y Manuales de Procedimientos para la Gestión Humana, todas aquellas actividades que podrían realizarse como parte de sus Programas de Gestión del Compromiso y del Conocimiento.
Actividades de Integración y la Gestión del Compromiso El Salario es el motivador por excelencia, a la hora de un colaborador decidir aceptar un puesto, en determinada empresa. (Como la Gestión de Empresas es una función donde intervienen factores de carácter bidireccionales), se entiende, además, que este mismo elemento es uno de los incentivos más utilizados por las Organizaciones, para captar el personal que necesitan. 
Pero, una vez que este colaborador ingresa a la Organización debe pasar por un procedimiento (Etapa de Inducción) que le permita da…

DIFERENCIA ENTRE FLEXIBILIDAD Y DESORDEN

Si bien es cierto que las actuales tendencias en la organización y administración de empresas nos guían hacia ambientes de trabajo y procesos de negocios más flexibles, no es menos cierto que esto de ninguna manera debe tomarse como una invitación al desorden y la desorganización.
Primero que nada y por un asunto de simple cuidado con las funciones que son realizadas en una oficina; debemos entender que un ambiente de trabajo desorganizado provoca toda una serie de desperdicios que afectan directa e indirectamente el desempeño laboral del trabajador, comprometiendo de forma negativa el logro de los objetivos estratégicos de la organización; así como su propia salud.
Tan sólo para enumerar algunos ejemplos tenemos que, un área de trabajo desorganizada: Compromete la seguridad de todos los clientes de la organización (externos-internos-mixtos);Genera altos costes en desperdicios económicos y procedimentales (se malgastan o mal utilizan los suministros, los equipos de oficina; el tiempo d…

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